Principais desafios
- Baixa visibilidade sobre engajamento e sobrecarga da equipe.
- Solicitações de férias e banco de horas sem fluxo padronizado.
- Rituais de pessoas sem histórico estruturado para gestão.
Resultados esperados
- Visão consolidada de clima e capacidade por equipe.
- Fluxo confiável para férias, banco de horas e aprovações.
- Governança contínua de ações de pessoas com indicadores.
Funcionalidades que mais importam
Pacote recomendado para RH
Humor Diário privado com visão consolidada para liderança
Humor da Equipe com recortes por área e período
Férias e Banco de Horas com aprovação por gestor
Indicadores Semanais para gestão de pessoas
Onboarding guiado em 4 etapas
- 1Defina áreas, gestores e níveis de permissão de acesso.
- 2Configure rituais de acompanhamento semanal de pessoas.
- 3Ative o fluxo de férias e banco de horas por equipe.
- 4Publique indicadores de saúde e produtividade do time.
Templates prontos
- • Template de reunião 1:1 com ações e acompanhamento
- • Template de calendário de gestão de pessoas
- • Template de plano de ação para clima organizacional
Estados vazios inteligentes
- • Mensagens orientadas para primeiro ciclo de coleta de clima
- • Sugestão de painel inicial para liderança de RH
- • Ações recomendadas quando não houver dados suficientes